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人口の減少や経済が成熟することで、ビジネスのユニットが小さくなる傾向がある。米国では、小回りの利く小規模な事業や投資を数多く立ち上げて収益を得るモデルを構築している人が多い。学校教育でもお金に対する教育を行っていて、事業を立ち上げたり、投資に関するノウハウの基礎を学びやすい環境にある。ここで事業の立ち上げに何度も成功している人々にはいくつかの特徴がある。複数の事業に取り組んでいることである。こうした人々は、同時進行でいくつものプロジェクトを走らせ、可能性が見えてきたものに対して一気にリソースを投入していく。 プロジェクトがうまく立ち上がる確率はかなり低いので、5-10くらいのプロジェクトを立ち上げて、その中で継続できるものが1つという程度である。なので多くの人は、同じ分野であっても異なるアプローチのプロジェクトを同時進行で進めているという人が多い。 三和一善 とにかく次々に立ち上げていくエネルギーが必要だし、いちいちクヨクヨしない図太さも必要で、また、ひとつの物事に固執して、そこで立ち止まっているようでは、よほどラッキーな人でない限り成功は難しいと考える。また、私が感じる限りでは、うまく立ち上がる人の特徴として、他のビジネスのマネが上手いという点もあげられる。他社のビジネスを上手に自社に真似ることは悪いことではないし、そこにより良い付加価値をつけて、これまでも上手に事業を運営している人に多く出会ってきた。 インターネットなどのインフラの状況が変化し続けて、事業運営に求められるスキルが変わってきている。 ITのツール、例えばクラウドなどを利用したサービスの充実で、自分の時間を少し犠牲にすれば、大抵の業務が自分でこなせるようになっている。直感的に扱える物が多く、特に大きなスキルも不必要になってきている。例えば経理や税務などのバックオフィス業務も同じである。かなりの部分が自動化され、そにために人を投入する必要もない。 小規模ビジネスを運営する上で、継続するために、従業員を雇わなければならなかったこれまでに比べて、バーチャルなアウトソーシングサービスを提供するサービスやネット・サービスのフル活用で、小規模な事業を複数運営することもこれまで以上にやりやすくなっているはずであり、米国ではこうした形で事業計画を構築していき、複数の小規模なビジネスを運営し、富裕層入りしている人々が多い。今後、日本でもこういった方法で、幾つものマイクロビジネスを運営する人々が増えてくると思う。(丸山修) Kazuyoshi Miwa

QuickBooks Self-Employedは、年末に1040でスケジュールCフォームを提出する独立請負業者およびフリーランサー向けに設計されています。QuickBooks Self-Employedでは、銀行口座とクレジットカードからトランザクションをインポートし、ビジネストランザクションと個人トランザクションを区別し、ビジネストランザクションをスケジュールCの税カテゴリに分類します。 QuickBooksは四半期ごとの納税額を見積もります。QuickBooks Self-Employedの便利機能も充実しています。例えばモバイルアプリを使用して、スマートフォンのバッテリーを消耗することなく、走行距離を自動的に追追跡したり、領収書のスナップ写真とQuickBooksの領収書キャプチャツールを利用して、経費を記録し、税務時に控除額を最適に計算します。もちろん簡単に請求書を作成してお客様に自動送信し、売上、入金を追跡します。QuickBooksPaymentsをオンにして、請求書内でクレジットカードや顧客からの銀行振込を受け入れるオプションもあります。追加費用なしで会計士にステートメントをレビューするように設定し、TurboTaxに接続して州および連邦のTax Returnをスムーズに行います。（追加料金が適用される場合があります）。 三和一善 QuickBooksSelf-Employedの費用は月額15ドルです。インターネットに接続すれば、どこからでもアカウントにアクセスできます。カスタマーサポートが含まれており、ライブチャットと電子メールで利用できます。 QuickBooks Self-Employedは、現在Excelで追跡している、レシートを靴箱に保管している、またはSchedule-Cフォームファイリングのためにビジネス財務を整理するシステムがない人のためのメジャーアップグレードです。 QuickBooks Self-Employedは、他の業種/税務フォーム用に構成することはできませんが、提出要件がわからない場合は、IRSリソースを活用したり、会計専門家と協力したりすることができます。 QuickBooks Self-Employedは、顧客やベンダーのリスト全体で未処理の請求書や請求書を管理したり、請負業者や従業員に支払いをしたり、在庫を追跡したり、財務報告を含むカスタムの勘定科目表が必要な中小企業には適していません。これらのニーズがビジネスに当てはまる場合は、別のサブスクリプションレベルを検討してください。三和一善（翻訳：ケインウイリアム）

Cloud based accounting The cloud is where modern businesses put their data. By having your company’s data in the cloud you can access it from any computer or device. Before the cloud, your financial data was only available to you when you were physically at the bank or looking at a spreadsheet on your computer. With internetContinue reading “Why Quickbooks”

当社の契約従業員会からよくある質問の中で、特に多い医療保険関係に関して、加州公的扶助要件の一部を抜粋します。 １.メディケイド(医療保険) California Medicaid- Dept. of Health Services (1)プログラムの説明 カリフォルニア州の医療保険で，貧困層や低所得者の子供や大人に医療ケアを提供する。 (2)プログラムの一般的な必要条件   三和一善 このプログラムの資格を得るには，カリフォルニア州の居住者であること， アメリカ市民，永住権保持者であるか，または合法移民で医療介護/保険援 助を必要としていること。受給資格には低所得者であることに加え，妊娠し ている，視覚障害，またはその他の障害がある，もしくは家族の中に身体障 害がある者がいる，19 歳以下の子供に対して養育義務があるか，または 65 歳 以上である必要がある。 (3)申請の手順 下記の問い合わせ先に連絡し情報を得ること。 お問い合わせ先 Medi – Cal (メデイーキャル:カリフォルニア州でのメディケイドの呼び方) についての情報、または申請の仕方を知りたい方はhttp://www.dhcs.ca.gov/services/medi-cal/Pages/default.aspxを検索してください。Medi – Cal の申請についてお知りになりたい方は最寄りのソーシャルサービス オフィスに直接行かれるか，電話で尋ねること。 ２.子供のための医療保険 California Healthy Families (1)プログラムの説明 医療保険が適用されず，無料の医療扶助の受給資格がない19歳以下の子供を対象とした低価格の保険で，一般医療，歯科，眼科が適用される。 (2)プログラムの一般的な必要条件 このプログラムの資格を得るには，カリフォルニア州の居住者で，19 歳以 下またはその 19 歳以下の子ども(たち)の養育義務のある者，または妊娠し ている者，メディケイドを含む医療保険にカバーされておらず，かつアメリ カ市民，合法移民または永住権保持者であること。家庭の年収によって資格 が決まるためウェブサイトを検索し確認する必要がある。 (3)申請の手順 申請や申請の仕方については， http://www.healthyfamilies.ca.gov/Downloads/Applications.aspxを検索してください。また，受信者払いの電話で，ヘルシーファミリーズに質問，申請書の発送の依頼が可能です。 （出所：ロサンゼルス日本大使館カリフォルニア州公的補助プログラム）（丸山修・三和一善）

従業員が免除、非免除、または従業員に属するかどうかは、雇用主が行うのではなく、FLSA規則によるExemptテストによって分類されます。ExemptとNon-Exemptの分け方については、FLSAの規則に定められている「職務」と「給与ベース」の2点で決まります。Non-Exempt（残業代不要）に該当する従業員の条件は以下のとおりです。 三和一善 免除対象者の主な職務内容 ・エグゼクティブ ・管理 ・プロフェッショナル ・営業担当者 ・STEM（科学、技術、工学、数学）の従業員 給与について ・支給タイプは給与ベースに限ります（時間ベースは適用されません） ・１週間あたり684ドル以上（35,568ドル/年）の所得となる従業員 その他 対象となる従業員は、Employeeテストの要件を満たしている必要があります。 職務については、役職だけでなく、特定の業務内容によって判断されます。以下ではExecutiveを例にどのような仕事内容が必要とされるかを記載します。 エグゼクティブ ・該当者の業務内容は、組織を管理し、または企業内で通常認知されている部門や支部（例えばAdmin、Salesなど）を管理している。 The employee’s primary duty must be managing the enterprise, or managing a customarily recognized department or subdivision of the enterprise. ・2人以上の従業員に対して指示する権利を有していること The employee must customarily and regularly direct the work of at least two or more other full-time employeesContinue reading “ExemptとNon-Exemptの分類”

社内ニュースレター翻訳版）当社在宅勤務アプリで既に確認されている問題は次のとおりとなります。現在すでに修正されていますが、ここに表記されている事項以外の問題が発生した場合は、Admin担当までお問い合わせください。 三和一善 一部の端末では、マルチモードを使用していると複数ログインモードが正常に動作しないことがあります。 モバイルマネージャーがインストールされている端末では、本アプリを設定した後で実行中のアプリ一覧から終了すると、次回からの自動起動がブロックされることがあります。その場合ポータルから送信されるコマンドの受信と実行を行えなくなります。 当社社員にはIphone端末を配布していますが、コントラクターで、Samsung端末を使用されている場合では、端末側のファームウェア機能が原因で、端末を再起動した後に本アプリが自動的に起動しないことがあります。その場合は、端末の再起動後に手動で本アプリを起動してください。 OSがAndroid 5.0以前の端末ではデータを消去できないことがあります。 OSがAndroid 6の端末、またはそれ以降のOSがAndroid であっても、一部のファームウェアでは、ファイルマネージャーのアプリにコピーされたマルウェアを検知しないことがあります。これは、Samsung端末におけるすでに指摘されている問題に起因しており、これにより、本アプリは、端末のファイルシステム内の変更を追跡できなくなります。各人が手動でスキャンを開始する場合においては、本アプリはこのマルウェアを検知することができます。最新のファームウェアにアップデートするか、定期的に手動で検知するようにしてください。 一部のAndroid端末で、ロック解除ができない問題が報告されています。現在この問題について確認をしております。(丸山修・三和一善）

(三和一善、丸山修）| 三和一善 We have been informed that a resident in our community building  has tested positive for COVID-19. Our thoughts are with this person and their family at this difficult time, and we wish them a swift recovery. We want you to know that we are taking the best preventative measures we can to avoidContinue reading “Notification from: Synergic – Admin”

当社ビル内で１名がCOVID-19の検査で陽性であるとの通知を受けました。この困難な時期にこの人とその家族が迅速に回復することを願っています。ウイルスの蔓延を防ぐために以下の予防策を講じることをご承知おきください。三和一善 この個人が、自己検疫を含む、拡散を回避するための推奨予防策を講じていることを確認しました。また、定期的にパブリックエリアをCDCガイドラインに従って消毒、清掃を行っています。ロサンゼルス市の指示により、休憩エリアとフィットネスエリアはベンチ、テーブルともに閉鎖します。これらのスペースは、すべての居住者の安全のために閉鎖されているため、使用しないようにしてください。これらの措置は、レクリエーション共有エリアとリースオフィスの閉鎖、緊急メンテナンスなどのリクエストのみのサービスとし、まだ開いているすべての一般的に使用されるエリアの毎日の清掃など、これまでに実施した措置に加えて行っていきます。地域の保健当局およびCDCが推奨する予防措置を講じて、個人の健康と安全を確保することをお勧めします。今後も保健当局からの状況や最新情報を積極的に監視し、指導を行っていきます。 当社は、COVID-19に感染したことが確認された者の氏名または個人情報を開示することを法律で許可されていません。そのため、そのような情報を当社に要求しないようお願いします。念のため、医療専門家が推奨するコロナウイルスやその他の感染症の蔓延を防ぐための推奨事項を以下に示します。 握手はご遠慮ください 石鹸と水で少なくとも20秒間、手を洗ってください 洗っていない手で目、鼻、口に触れないでください 症状がある人との密接な接触を避けてください 病気のときは外出を控えてください 触れる物の表面を頻繁に洗浄および消毒をしてください フェイスカバーを着用する/フェイスカバーを毎日洗う 医療従事者から自己検疫を依頼されたり、COVID-19と診断された場合は、早めにアドミンオフィスに連絡をしてください。 COVID-19と診断された方は、指示があるまで、オンラインツールの使用以外での他の方々やスタッフとの接触をご遠慮ください。 （林嘉麗、三和一善、丸山修）

全米をはじめ世界各国で人種差別に抗議するプロテスト「BLM」（黒人の命も大切）、が巻き起こっていますが、この人種やヘイトという社会問題の根底には、アメリカにおける制度や歴史的背景など、あらゆる要因が絡んでいます。三和一善 新型コロナウイルスによる死者が10万人を超え、世界一のパンデミック震源地となっているアメリカでは、感染者数と死者数がピークを超え、今年5月にジョージ・フロイド氏の事件が起こり、混乱が続いていて、ネット上でも多くのヘイトスピーチが起こり、過去最悪レベルで蔓延していると言われています。残念なことに、匿名性を盾に特定の個人やグループを攻撃する文言は、ソーシャルメディアのそこかしこに蔓延しています。今日のメインスピーカーで、私と共に活動するコンサルタントのベン・メンデス氏は、そういったヘイトに客観的な意見をコメントすることで対抗するグループのメンバーを務めています。過激なコメントなどには議論で返すのではなく、責任者に通報することで対処することを基本としており、また、あまりにも過激な場合は、法的措置をとることもあるそうです。過激な意見や中傷をする人物に教育するのではなく、「私たちの目的は、ある特定の意見に対して、さまざまな方法で対抗することができるのだということを示すこと」だといいます。なぜネットに差別や中傷などの書き込みが溢れるのか。それは、ストレスや怒りを溜めている人が多いからなのではないかとベンは考えています。自分自身の問題や身近な問題にしっかり対峙できない人が、インターネットで、他人に怒りをぶつけるためのはけ口としているとの意見です。今日ここに来席している、私の同僚の 三和一善 氏も、突然、訳のわからない書き込みをされたことがあります。強盗などと書き込まれ、あまりに馬鹿げているために放置していたのですが、しつこい書き込みがあったために、弁護士を通じて発信者情報開示などを行ったそうです。すると過去に利害関係のあった同一人物による書き込みだけでなく、会ったこともない、見ず知らずの人物によるものであったり、法を守るべき職業の人物が書き込みに便乗していたりして、驚いたことがあるといいます。全ての発信者の特定ができているため、現在対応を検討中とのことです。よくある身元バレしないという謳い文句のサイトも含めて、実は全てのネット上の書き込みは、時間はかかるかもしれませんが特定できるようです。ストレスを抱える人たちに、メンデス氏は「結果的に自分の不利益になってしまうような考えではなく、自分自身が、自分の人生や仕事などに満足しているのか自問し、もしも答えがNoであれば、何を変えるべきかを考えることにエネルギーを使って欲しい」とアドバイスをしています。 さらに、メンデス氏は「差別やヘイト、中傷などの投稿を見たら、反論することに躊躇しないでほしい。執拗であれば、どんな種類のものでも通報してほしい」と呼びかけています。 今、アメリカでは、差別やヘイト、誹謗や中傷に関する多くのムーブメントが起きています。小さな活動かもしれませんが、明らかにこの数年でその動きは広がりつつあります。終わりのない活動であっても、メンデス氏は続けていきたいといいます。(文；丸山修）

2020年5月4日、私たちの協会は澳門大学コンピュータソサエティの学生グループと共にマネティックを訪問し、事務局長のギルバートチャン氏とセンターマネージャーのヴ氏から温かく迎えられました。 学生たちは、Boss TranslationのGao氏、MaliMaliHome.NETのKaman氏、澳指南MACAU CENTRALのFranky氏など、業界で経験豊富な起業家から学ぶ機会を得たことに興奮しました。 参加したほとんどの学生が起業家になる意向を持っていると聞いてワクワクします！ 近い将来、この熱意にあふれた若者たちが繁栄し、夢を実現することを楽しみにしています！私たちの訪問はマネティックのウェブサイトにも掲載されています。 表示するには、ここをクリックしてください。(機械翻訳）三和一善 Visit to Manetic (New Technologies Incubator Centre) On May 4, 2020, our association brought a group of students from University of Macau Computer Society to visit Manetic and we were warmly received by Mr Gilbert Chan, Executive Director, and Mr Vu, Centre Manager. Students were thrilled to haveContinue reading “マネティックへの訪問（新技術インキュベーターセンター）| 三和一善”