5個格式錯誤讓你的簡歷變得一團糟
鑑於這是您第一次有機會給潛在雇主留下具體印象，因此您的簡歷的設計和格式必須能夠突出您的技能和資格。
從復雜的設計到擠滿不可讀文本的擁擠頁面，你的簡歷可能會讓你失望的原因有很多。如果您發現儘管資格很高，但仍難以獲得面試，那麼可能要歸咎於格式不正確的簡歷。
以下是我在簡歷格式中看到的一些主要錯誤。為了避免每一個，我將解釋如何構建一份成功的簡歷，這將幫助你獲得利潤豐厚的第一次面試。
複雜的設計
在撰寫簡歷時，要記住的最重要的事情是它必須易於閱讀。招聘人員的任務是每天閱讀數百份簡歷，因此您可以保證任何難以閱讀或塞滿大量文本的內容都會被跳過。
想要突出盡可能多的技能、角色和成就是很自然的，但是將所有內容塞進一個過於復雜的設計中是保證你的簡歷根本不會被閱讀的最快方法。
最好避免古怪的設計，而是選擇簡單的結構，乾淨的字體和設計，以及合理的簡歷佈局。在顏色方面，為您的標題添加一點顏色就可以了，但是多種顏色的樣式很混亂，閱讀起來不愉快，並且在大多數行業中看起來不專業。在簡歷正文中使用白色背景上的黑色文本，因為這將提供最佳的閱讀體驗。
不必要的個人信息
作為提供簡歷設計建議的人，當我發現添加過多個人信息的錯誤時，我會感到畏縮。
請記住，作為候選人，您的潛在雇主不需要知道您的出生日期、婚姻狀況或血型。對招聘人員來說最重要的是知道你有能力勝任他們提供的工作，所以用多餘的個人信息填寫頁面的前半部分會影響你簡歷的競爭力。您只有兩頁可以給人留下深刻印象，因此您必須節省盡可能多的空間來證明您是否適合您的目標工作。
當涉及到您的個人信息時，您只需要包括您的姓名、電話號碼、電子郵件地址和您希望工作的一般區域（例如，“紐約”）。
完整的文本
在格式化方面，確保您的簡歷可讀性應該是您的首要任務。這意味著將大塊文本分解成小塊、易於閱讀的信息。
您應該用清晰的標題和邊框分隔簡歷的每個部分，並且您添加到每個部分的信息應該切中要害並服務於明確的目的。保持你的句子簡短，永遠不要超過兩行。
您應該對所有關鍵信息使用要點；事實上，你所有的核心技能、職責和專業成就都應該以要點的形式列出。要點可以節省不必要的填充詞和短語的空間，同時也讓忙碌的招聘人員可以輕鬆快速地獲取相關信息。
頁數過多
在當今的就業市場上，一份太長的簡歷將無法完整閱讀。說到長度，你應該瞄準大約兩頁。
兩頁給你足夠的空間來突出你的關鍵技能、成就和責任，而不會讓讀者感到壓力或無聊。
如果你的簡歷目前超過兩頁，你可以通過寫得更簡潔和刪除不重要的信息來減少它。刪除與您的目標工作無關或根本不會為您的應用程序增加價值的任何細節。
糟糕的頁面組織
一份結構糟糕的簡歷會讓招聘人員感到困惑，並對你的整體組織能力產生不良影響。無論是缺少標題的部分還是結構不佳的職位描述，糟糕的頁面組織都會嚴重阻礙您的機會。
三和一善 